Наставничество

Наставничество над семьями

Наставничество в отношении семей, состоящих на социальном сопровождении.

 

Под Наставничеством понимается добровольная деятельность граждан, в том числе должностных лиц, по безвозмездной поддержке семей с детьми, состоящих на социальном сопровождении.

Целью наставничества является эффективное решение проблем детской безнадзорности, повышение социального уровня семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении.

Положение об организации наставничества

Наставничество над молодыми сотрудниками

Наставничество представляет собой целенаправленную деятельность руководителей и наиболее опытных сотрудников учреждения по подготовке сотрудников (стажеров) к самостоятельному выполнению служебных обязанностей.

Целью наставничества в ОГБУ «УСЗСОН по Осинскому району» является оказание помощи работникам учреждения, впервые принятым на работу или назначенным в порядке должностного роста работникам учреждений,   в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных навыков выполнения должностных обязанностей, адаптации в коллективе, а также воспитание дисциплинированности и развитии профессионально значимых качеств личности.

  1. Задачами наставничества являются:
  • Ускорение процесса формирования и развития знаний, навыков, умений работников в соответствии с профессиональным стандартом занимаемой должности;
  • Оказание помощи в профессиональной и должностной адаптации работников к условиям осуществления профессиональной деятельности, а также преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении должностных обязанностей;
  • Обучение работников эффективным формам и методам работы, развитие их способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них должностные обязанности, повышать свой профессиональный уровень;
  • Развитие у работников интереса к профессиональной деятельности, их закрепление на работе в сфере социального обслуживания населения;
  • Ознакомление с эффективными формами и методами индивидуальной работы и работы в коллективе, направленными на развитие их способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них должностные обязанности, повышать свой профессиональный уровень.

Положение о Наставничестве в УСЗСОН по Осинскому району